لقد تم بناء منظومة NAS لإدارة الموارد البشرية لكي تلبي احتياجات المؤسسات المختلفة (الحكومية والخاصة على حد سواء)، وذلك فيما يتعلق بأتمتة أعمالها وإجراءاتها على بيانات موظفيها، مثل: عمليات المكافئات، والعلاوات، والخصميات، والسلف، وبيانات الاجازات ومتابعة أرصدة الإجازات، ومتابعة تغييرات الدوام (المستقر والمناوبات)، وكذلك تأثير كل هذه الأعمال على كشف المرتبات. هذا مع إمكانية ترحيل القيود المحاسبية إلى النظام المحاسبي.
كما يحتوي النظام على العديد من التقارير الإحصائية التي تعطي إدارة الشركة أو المؤسسة نظرة شاملة على مدى نجاح وفاعلية سير العمليات في المنشأة، مثل: تقارير الدوامات وتغييراتها، وتوقيعات الموظف، وإجازات الموظف ورصيده الحالي، وكسف بمخالفات الموظف، والعقوبات، والترقيات، والتأمينات، والمكافئات، وكذلك تقارير مالية مختلفة.
وبالإضافة إلى ما سبق، فإن النظام يتمتع بإمكانية العمل مع أي نوع من أجهزة البصمة (Hand Punch, ID Card, Finger Print). كما أنه نظام صمم بطريقة تميزه بمرونة عالية؛ حيث يتيح للمؤسسة تهيئة النظام بالشكل الذي يتلاءم مع خصوصيتها، ويمكنها من جعله نظاماً يعمل بحسب اللوائح والسياسات التي تنتهجها المؤسسة، دون تكلف أو عناء.
